紅石林場為了更好的加快林場建設(shè)，使各項工作有秩有序的進行、不斷向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進。由書記、主管場長執(zhí)筆制定和規(guī)范了林場各項管理制度，現(xiàn)已在各項工作中實施初見成效。                 
　　隨著改革的步伐不斷深入，使林場更好更快的向前發(fā)展，過去老一套的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)目前的管理方式，必須建立健全新的科學(xué)管理體系，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)林場的實際情況、多次召開班子成員會議研究和部署今后林場各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)林場的實際需要、在各項管理上下大力度、使林場各項理工作上一個新的臺階，林場新出臺了《紅石林場差旅費管理辦法》、《紅是林場在崗職工病假、事假、曠工管理規(guī)定》、《紅是林場投稿工作獎勵辦法》、《紅石林場輕傷事故處理暫行辦法》、《紅石林場民用電管理辦法》、《紅石林場發(fā)放職工福利管理新標(biāo)準(zhǔn)》以及上段生產(chǎn)、后勤服務(wù)等一系列管理辦法，這些管理辦法的出臺內(nèi)容新穎、科學(xué)、具有約束力和說服力，適合現(xiàn)在林場的需要和發(fā)展，有力地調(diào)動了廣大職工的積極性，充分發(fā)揮了廣大職工當(dāng)家做主和主力軍作用，使林場各項管理工作上升到了一個新的高度。
　　紅石林場在今后的各項工作管理中還要繼續(xù)努力，不斷提升和細化各項管理制度、使紅石林場的各項管理工作不斷向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的道路發(fā)展而努力！