自12月9日起，白河林業(yè)局工會(huì)在主席張志鏹的帶領(lǐng)下，對(duì)基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)情況進(jìn)行了為期一周的調(diào)研，調(diào)研采取聽匯報(bào)、查資料、交流座談等方式進(jìn)行，21個(gè)基層工會(huì)接受了局工會(huì)各部門的檢查驗(yàn)收。

　　每到一個(gè)單位，張志鏹主席都詳細(xì)了解各單位安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職工維權(quán)幫扶等方面的工作情況，與基層單位的黨政工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，聽取了工會(huì)工作情況匯報(bào)，并根據(jù)各單位實(shí)際情況，對(duì)職代會(huì)建設(shè)、廠（場(chǎng)）務(wù)公開、職工文化建設(shè)、群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽等工作提出了要求。尤其是針對(duì)今年基層單位干部調(diào)整多、局級(jí)職工代表需作相應(yīng)增補(bǔ)和替換的實(shí)際情況提出了意見，要求各基層工會(huì)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把具有一定政治覺悟和政策水平、具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力、具有較強(qiáng)責(zé)任感、在職工群眾中具有一定威信的職工選為局級(jí)職工代表。做好職工代表的培訓(xùn)工作，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把職工代表的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局級(jí)職工代表大會(huì)要求上來(lái)。同時(shí)，要求各基層工會(huì)認(rèn)真做好職工生活大檢查工作，為“兩節(jié)”困難職工走訪慰問提供準(zhǔn)確詳實(shí)的第一手資料。

　　張志鏹還要求各基層工會(huì)在“職工之家”建設(shè)中，不僅要有形式和陣地，更要有內(nèi)容和活動(dòng)，將更多的工會(huì)元素融入其中，在一如既往地做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，凝心聚力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。要讓“職工之家”暖起來(lái)，讓先進(jìn)典型亮起來(lái)，切實(shí)讓職工群眾感受到家的溫暖，打通聯(lián)系職工群眾的“最后一公里”，疏通服務(wù)職工群眾的“毛細(xì)血管”。