會上，全局20個基層工會分別圍繞職代會建設情況、職工服務站工作開展情況、 困難職工幫扶情況、職工文化開展情況等7個方面進行了匯報交流。上半年，在局工會的帶領下，各基層工會牢牢把握 “當好主人翁、建功新時代”這一主題，組織開展森林防火演練、“四最美”女職工提素活動，舉辦了“秀出我的‘食尚’展示我的風采”女職工廚藝大賽、女職工特殊權益宣傳及知識答題競賽；以建國70周年為主題開展了征文、家書、書畫、攝影等征集活動；“兩節(jié)”期間為325戶困難職工發(fā)放慰問金30.7萬元、為13戶困難職工發(fā)放臨時救助款3.6萬元；出資81376元為765名在崗職工購買了重大疾病、意外傷害和女職工特殊疾病保險；代表局黨委、林業(yè)局給全局8000多名在冊、退休等職工發(fā)放米面90余萬斤；積極推進職工代表提案的落實工作，協(xié)調(diào)相關部門落實上調(diào)職工工齡工資、女職工衛(wèi)生費等，這一系列舉措不僅切實將黨的溫暖和企業(yè)的關懷送到了職工心坎上，深受職工歡迎，而且極大提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　白河林業(yè)局工會主席陳家成對工會上半年的工作給予了充分肯定。他指出，各基層工會想事情、謀工作始終做到了與企業(yè)思想一致、方向一致、目標一致，在推動融入式服務型工會組織建設、推動企業(yè)轉型發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。這些成績的取得既是上級工會和局黨委、林業(yè)局正確領導的結果，也是所有工會干部共同努力的結果。在看到成績的同時，還要充分認識到目前工作中存在的不足，對于缺點和不足需要在今后的工作中不斷加以改進。

　　針對下一步的工作任務，陳家成要求各基層工會要繼續(xù)深入推進融入式工會組織建設，一是要切實加強職工生活大調(diào)研工作，為“兩節(jié)期間”職工生活大走訪大慰問提供第一手資料；二是要適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下職工隊伍發(fā)展變化和利益訴求的新情況和新特點，圍繞“山水”產(chǎn)業(yè)轉型重點，開展好營造林、森林防火、資源管護、自主創(chuàng)業(yè)、生態(tài)旅游等各類勞動和技能競賽；三是要加強工會系統(tǒng)黨建工作，增強工會干部政治意識，堅持“黨建帶工建”與“工建促黨建”雙向發(fā)力、同步推進，并將學習形成一種常態(tài)，通過學習不斷提高自身素質(zhì)，增強政治意識；四是要提振精神，增強責任感，強化工會干部的責任意識，堅持求真務實，夯實履職基礎，使工會組織的引領作用在深化企業(yè)改革和轉型發(fā)展中得到充分發(fā)揮。