白河林業(yè)分公司荊彥林

　　這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會精神，全面總結(jié)白河林業(yè)分公司教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成果和經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求部署，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，凝聚起公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越經(jīng)營的強(qiáng)大力量。焦祝平副總裁代表集團(tuán)黨委第二督導(dǎo)，充分肯定了我公司教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成效，并對鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的部署上來。下面，我就活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，并就從嚴(yán)治黨工作講幾點(diǎn)意見。

　　一、打牢基礎(chǔ)、抓住關(guān)鍵，教育實(shí)踐活動(dòng)成效顯著

　　按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，公司自2月份以來，在18個(gè)基層黨組織和1047名黨員中，深入開展了以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，公司各級黨組織以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以“緊跟步伐、超前謀劃、夯實(shí)基礎(chǔ)、突出亮點(diǎn)”為總基調(diào)，精心謀劃、創(chuàng)新載體、狠抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)了教育實(shí)踐活動(dòng)。教育實(shí)踐活動(dòng)從始至終重點(diǎn)突出、特色鮮明、成效顯著，并得到了集團(tuán)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和第二督導(dǎo)組的充分肯定。主要做法、特點(diǎn)及成效集中體現(xiàn)在“五注重、五突出、五促進(jìn)”：

　　（一）注重學(xué)習(xí)教育，突出學(xué)習(xí)方式推陳出新，促進(jìn)黨員干部群眾觀念進(jìn)一步增強(qiáng)

　　在學(xué)習(xí)教育階段，公司黨委制定了學(xué)習(xí)方案，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、專家導(dǎo)學(xué)和定向送學(xué)相結(jié)合的方式，一方面邀請了大連市委黨校楊青山教授座客白河，為公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部作了《適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，切實(shí)打造和諧團(tuán)隊(duì)》的輔導(dǎo)報(bào)告，使大家開闊了眼界，達(dá)到了思維、視野、素養(yǎng)全面提升的目的；另一方面，為一線黨員、身在外地黨員、年老體弱黨員送一套學(xué)習(xí)資料，介紹我公司教育實(shí)踐活動(dòng)的安排和相關(guān)要求，實(shí)現(xiàn)了教育實(shí)踐活動(dòng)人員的全覆蓋。同時(shí)于3月份建立了延邊州內(nèi)首家大型網(wǎng)絡(luò)電子職工書屋，以電子書屋為載體，全公司黨員干部圍繞打開世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，開展了系列專題學(xué)習(xí)討論，尤其把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，作為開展活動(dòng)和做好工作的根本指針。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部群眾意識普遍增強(qiáng)，服務(wù)職工群眾、接受批評監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺性有了進(jìn)一步提高，尤其在帶領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)致富方面取得了有目共睹的成效。

　?。ǘ┳⒅厝罕妳⑴c，突出發(fā)揮民主作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政務(wù)實(shí)形象進(jìn)一步提升

　　公司堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，充分發(fā)動(dòng)廣大職工群眾積極參與到活動(dòng)中來，注重傾聽各個(gè)層次職工群眾的意見建議，在面對面征求意見時(shí)，參加座談或個(gè)別談話的群眾占到了三分之一比例。通過綜合各方面群眾意見和建議，形成了教育實(shí)踐活動(dòng)問題清單和領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對照檢查材料，為深入查擺問題、開好民主生活會奠定了良好基礎(chǔ)。為解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難，教育實(shí)踐活動(dòng)期間，開展了“五進(jìn)五同連民心”主題實(shí)踐活動(dòng)和“進(jìn)局到場入戶轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)”百日會戰(zhàn)活動(dòng)，為職工群眾辦理惠民實(shí)事158件，惠及人數(shù)1608人，惠民金額157.4萬元。公司也積極回應(yīng)職工關(guān)切，把為職工辦實(shí)事、做好事作為踐行群眾路線的重頭戲，一是注重解決好職工最關(guān)心的生活問題。二是注重解決好職工最直接的實(shí)際問題。三是注重解決好職工最現(xiàn)實(shí)的利益問題。同時(shí)，公司將關(guān)心困難職工生活擺在突出位置，積極開展“送溫暖”活動(dòng)，千方百計(jì)籌措扶貧資金。此外，公司將林區(qū)綜合服務(wù)大廳、林場職工服務(wù)站作為服務(wù)職工的主陣地，累計(jì)受理服務(wù)事項(xiàng)10132件，辦結(jié)10010件，辦結(jié)率為98%。通過這一系列惠民實(shí)事，讓廣大職工群眾真正看到了教育實(shí)踐活動(dòng)的成效，干部勤政務(wù)實(shí)形象得到進(jìn)一步提升。

　?。ㄈ┳⒅貒@中心，突出解決發(fā)展問題，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展共識進(jìn)一步形成

　　開展教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵是查找和解決“四風(fēng)”方面的突出問題，研究和探討制約改革發(fā)展的關(guān)鍵問題，匯聚企業(yè)科學(xué)發(fā)展正能量。公司通過廣泛深入的調(diào)研和面對面聽取意見，從中分析出當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的“四風(fēng)”問題，以及影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，主要聚焦在：學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)；部署工作不務(wù)實(shí)；服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識淡薄；從嚴(yán)管理畏首畏尾；工作責(zé)任心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強(qiáng)；創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)；對一些鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象習(xí)以為常；廉政建設(shè)措施落實(shí)的不夠徹底等等。問題找準(zhǔn)后，首先在專題民主生活會上進(jìn)行了揭底亮短，并在廠務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行了公示，隨后公司制定了嚴(yán)格的整改方案和專項(xiàng)整治方案，明確了時(shí)間和責(zé)任人。通過整改把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為公司凝聚職工智慧力量、推動(dòng)公司改革發(fā)展的動(dòng)力，形成了發(fā)展共識，即以長白山森工集團(tuán)關(guān)于“整合資源、全林利用；九大板塊、立體開發(fā)；轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越經(jīng)營”的整體部署為根基，遵循“由傳統(tǒng)經(jīng)營林木向經(jīng)營林區(qū)轉(zhuǎn)變”的理念，統(tǒng)籌林區(qū)各類可開發(fā)利用的創(chuàng)業(yè)資源，結(jié)合白河的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，將六類接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了重新整合和超前運(yùn)作，具體規(guī)劃為“十大景區(qū)”和“十大企業(yè)”。通過“十大景區(qū)”和“十大企業(yè)”的運(yùn)作，將重點(diǎn)解決企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、“錢從哪里來”的問題。同時(shí)通過發(fā)揮優(yōu)勢項(xiàng)目作用，著力解決富余職工轉(zhuǎn)崗分流、“人往哪里去”的問題，從而做到未雨綢繆，實(shí)現(xiàn)完全徹底的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　（四）注重督導(dǎo)檢查，突出加強(qiáng)輿論宣傳，促進(jìn)“文化白河”氛圍進(jìn)一步形成

　　根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際，公司黨委成立了督導(dǎo)組，全程督導(dǎo)基層單位的教育實(shí)踐活動(dòng)，審查基層領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和整改方案，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，確保了各基層單位教育實(shí)踐活動(dòng)健康有序進(jìn)行。同時(shí)，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，公司充分利用網(wǎng)站、《白河信息》等媒體營造良好氛圍，確保正確的輿論導(dǎo)向。5月份將《白河信息》改版為《白河林業(yè)》，以此深入報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，開展學(xué)習(xí)體會交流，第一時(shí)間反映活動(dòng)的進(jìn)展和成效。并以“文化白河建設(shè)”為主線，大力宣傳長白山森工集團(tuán)“九大板塊、立體開發(fā)”戰(zhàn)略構(gòu)想和先進(jìn)理念、宣傳白河發(fā)展戰(zhàn)略體系，印發(fā)了《文化白河建設(shè)實(shí)施方案》、編制了《白河戰(zhàn)略體系》宣傳手冊，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越經(jīng)營營造了良好氛圍。全面開展了“打造美麗白河、建設(shè)幸福林區(qū)我先行”主題實(shí)踐活動(dòng)以及“踐行文明公約、開展環(huán)境整治”活動(dòng)，極大地激發(fā)了白河人的自豪感、歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

　?。ㄎ澹┳⒅鼗仡^看，突出強(qiáng)化專項(xiàng)整治，促進(jìn)企業(yè)黨心民心進(jìn)一步凝聚

　　為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，查找不足，彌補(bǔ)差距，在專題民主生活會召開后，公司認(rèn)真對前兩個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行了“回頭看”。重點(diǎn)對群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題進(jìn)行了進(jìn)一步梳理，提出了下一步具體改進(jìn)措施、工作思路和建議。同時(shí)，公司緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，抓住整改落實(shí)和建章立制兩個(gè)關(guān)鍵，標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)，下決心出重拳大力整治歪風(fēng)邪氣，制定了《白河林業(yè)分公司公務(wù)經(jīng)費(fèi)使用管理暫行規(guī)定》、《白河林業(yè)分公司厲行節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)實(shí)施意見》等相關(guān)制度和規(guī)定。公司還切實(shí)做好廢、改、立工作，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，通過查漏補(bǔ)缺，切實(shí)形成便于遵循、便于落實(shí)的制度體系，共修訂完善制度54項(xiàng)，新建制度29項(xiàng)，廢止制度3項(xiàng)，有力的推動(dòng)了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長效化。整改落實(shí)和建章立制工作的深入開展，讓職工群眾真正看到了教育實(shí)踐活動(dòng)成果，贏得了民心，增進(jìn)了與職工群眾的感情，密切了黨群干群關(guān)系。

　　二、適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的新要求

　　堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨是我們黨的一貫方針。十八大以來，隨著八項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行和各項(xiàng)規(guī)章制度的密集出臺，隨著全面深化改革向縱深推進(jìn)，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷深入，黨的作風(fēng)建設(shè)越來越清晰地呈現(xiàn)出一種新常態(tài)。在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中，每個(gè)黨組織、每個(gè)黨員、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，積極營造、主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，深入貫徹落實(shí)中央推進(jìn)從嚴(yán)治黨的重大決策和部署，在全林區(qū)進(jìn)一步形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的良好局面。

　　（一）牢固樹立黨的意識，帶頭貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求。全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要牢固樹立黨的意識，充分發(fā)揮示范帶頭作用，使黨要管黨、從嚴(yán)治黨成為每個(gè)黨員干部的自覺行動(dòng)。一要做講政治的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部 要進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰，把握政治方向，遵守政治紀(jì)律，自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，確保政令暢通。二要做遵守組織紀(jì)律的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，認(rèn)真執(zhí)行組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得以工作忙或者其他理由為借口不參加組織生活，以嚴(yán)明的組織紀(jì)律約束和規(guī)范從政行為。三要做廉潔自律的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵章守紀(jì)，自覺接受黨組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，嚴(yán)守思想防線和行為底線，始終做到秉公用權(quán)、廉潔自律。四要做反對“四風(fēng)”的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，徹底改變過去那種忽視民意、不接地氣的狀態(tài)，帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭深入調(diào)查研究、帶頭推動(dòng)工作落實(shí)，帶頭搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　?。ǘ┳ズ盟枷虢h、制度建黨，進(jìn)一步夯實(shí)管黨治黨基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記指出，“從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力”。我們必須以思想建黨為根本，以制度治黨為核心，將二者緊密結(jié)合起來，通過抓思想、抓制度，真正把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。

　?。ㄈ┞鋵?shí)黨委主體責(zé)任，把從嚴(yán)貫穿管黨治黨全過程。重點(diǎn)做到“四個(gè)從嚴(yán)”：一是黨內(nèi)政治生活要從嚴(yán)。認(rèn)真貫徹民主集中制，用好批評與自我批評這個(gè)有力武器，經(jīng)常性的開展積極健康的思想斗爭，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨內(nèi)政治生活真正起到教育、改造、提高的作用。二是選人用人要從嚴(yán)。要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律，堅(jiān)決防止平庸無為、履職無能、跑官要官和帶病的人得到提拔，不斷提高選人用人科學(xué)化水平。三是干部監(jiān)督管理要從嚴(yán)。要切實(shí)加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理，把小毛病當(dāng)成大問題對待，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，采取問詢函詢、提醒談話、誡勉談話等措施，早提醒、早糾正，防止干部自身問題積少成多、量聚質(zhì)變。要突出對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理，綜合運(yùn)用教育、考核、審計(jì)、上級黨委約談等手段，使各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)更好的履職盡責(zé)、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止為官不為現(xiàn)象的發(fā)生。四是追究問責(zé)要從嚴(yán)。要嚴(yán)格落實(shí)省、州委要求，在六個(gè)方面加大問責(zé)力度，即：對基層黨組織長期軟弱渙散的；對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、頂風(fēng)違紀(jì)的；對“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的；對腐敗案件多發(fā)特別是出現(xiàn)新的腐敗問題的；對整治“四風(fēng)”不力導(dǎo)致黨群、干群關(guān)系緊張的；對信訪問題長期積累不解決的地區(qū)、部門和單位，都要切實(shí)加大問責(zé)追究力度。要進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部追究問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；既倒查黨委主體責(zé)任，也倒查相關(guān)部門責(zé)任，真正做到有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持不懈抓好整改，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，積小成為大成，積小勝為大勝，從嚴(yán)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要按照整改方案和整改計(jì)劃的措施要求、責(zé)任要求、時(shí)限要求，一項(xiàng)一項(xiàng)的改、一捶一捶的敲。對已經(jīng)整改的要鞏固成果、長期堅(jiān)持、防止反彈，對正在整改的要加大推進(jìn)力度，盡快落實(shí)到位。

　　（五）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提升聯(lián)系服務(wù)群眾的能力水平。基層黨組織處在為林區(qū)職工群眾服務(wù)的最前沿，要把基層黨建工作與推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越經(jīng)營結(jié)合起來，與改善民生、促進(jìn)和諧結(jié)合起來，緊扣職工群眾最急迫、最期盼的民生實(shí)事，完善服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，把服務(wù)工作做到職工群眾心坎上，增進(jìn)職工群眾對基層黨組織的理解、信任和支持。

　　同志們，再有2個(gè)月2014年即將過去，新的一年即將來臨。讓我們把這次活動(dòng)成果化作推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越經(jīng)營的強(qiáng)大動(dòng)力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、圓滿地完成全年的工作任務(wù)，并將思想統(tǒng)一到公司整體發(fā)展目標(biāo)上來，以時(shí)不我待的精神積極謀劃好2015年工作任務(wù)，推動(dòng)白河林業(yè)在新的起點(diǎn)上科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)“富庶、開放、生態(tài)、和諧、幸福”新林區(qū)作出新的更大的貢獻(xiàn)！