以焦裕祿事跡為鏡

爭做實干、擔當、奉獻的模范

 江禮家

　 　 觀看了反映焦裕祿事跡《永遠飄揚的旗幟》電教紀錄片后，心情久久不能平靜。我們這一代人可以說是聽著焦裕祿事跡長大的，在理想信念、為官之道、人格操守等方面深受其影響，并始終將焦裕祿作為自己的榜樣。但是今天重溫焦裕祿的故事，深感自己和焦裕祿之間依然存在很大的差距，必須嚴格按照習近平總書記提出的作風建設(shè)“三嚴三實”要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”認真領(lǐng)會，將焦裕祿高尚的人格魅力和忘我情懷轉(zhuǎn)化為自己今后的人生遵循和行為準則，具體體會如下：

　 　 體會之一：要爭做求真務(wù)實、真抓實干的模范。

　 　 “實干興邦、空談?wù)`國”，正是因為焦裕祿深諳此理，才使得“實干”成為他最可貴的人格品質(zhì)。為了治理風沙，焦裕祿靠自行車和兩條腿跑遍全縣，把所有風口、沙丘都編上號，掌握了最準確、最真實的一線情況，使蘭考的“三害”在最短的時間內(nèi)得到了有效的治理。同樣，白河能有今天這樣的大好局面，一方面靠的是集團“九大板塊”戰(zhàn)略的強勢引領(lǐng)，另一方面靠的就是局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)職工群眾真抓實干。僅以“和諧致富”發(fā)展目標為例，我們在實施“五步走”戰(zhàn)略的同時，將食用菌作為全民創(chuàng)業(yè)的重要支柱產(chǎn)業(yè)全面加以扶持，由2010年的60萬袋猛增到2013年的4000萬袋，多數(shù)林場僅此一項收入達1000萬元，公司整體收入可達1億元，使廣大職工就此走上了富裕之路。在焦裕祿“實干”精神的感召之下，我們將不斷尋找差距，進一步結(jié)合白河實際，始終以實干的作風、實干的行動，創(chuàng)造出更加實干的業(yè)績，為白河造福、為職工群眾造福。

　 　 體會之二：爭做銳意進取、知難而上的模范。

　 　 蘭考當時是河南省最苦、最難、最窮的縣，面對諸多的困難和挑戰(zhàn)，焦裕祿沒有絲毫的退縮，他知難而進、奮勇拼搏，在艱難困苦中創(chuàng)出了一條生路。迎難而上，多一分努力，就少一分困難是他贏得勝利的法寶?；叵肫鹞页醯桨缀又畷r，面對項目和林地管理上的混亂局面，我抱定了“寸土必爭、寸利必爭、寸財必爭”的信念，毅然決然地痛下決心，堅決徹底地進行了整治，制定了燒材、林地、資源開發(fā)等各項管理辦法，使之做到了程序化、制度化、規(guī)范化。尤其是在林地管理上，重拳出擊，正本清源，撥亂反正。自己雖然承受了巨大的壓力，卻有力地維護了企業(yè)和職工的利益，捍衛(wèi)了《森林法》的尊嚴。無論是焦裕祿勇于擔當?shù)氖论E，還是我加強企業(yè)管理的親身經(jīng)歷，都很好地證明了一點，那就是作為領(lǐng)導干部，要想真正干好革命事業(yè)，必須要有面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出的氣概和強烈的事業(yè)心與責任感，堅決摒棄“老好人”、“拈輕怕重”、“不求有功、但求無過”的思想觀念，否則我們的事業(yè)就不可能取得成功。

　 　 體會之三：爭做一心為民、清正廉潔的模范。

　 　 焦裕祿時刻想著人民群眾，愛護人民群眾，熱情幫助人民群眾解決實際困難，鞠躬盡瘁，無私奉獻。他始終按照黨章黨紀嚴格要求自己，從不搞特殊化，更不以權(quán)謀私。對照焦裕祿的高尚情操，我們雖然做了，但做得還不夠完全、不夠徹底。每一位黨員干部都要以焦裕祿為心中之鏡，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以自律，切實用嚴格的標準來要求自己，真正做到無私奉獻、廉潔奉公。近年來，我們在關(guān)注民生、為職工謀利益方面確實下了不少功夫，如解決部分林場吃草碳水問題、解決職工醫(yī)院設(shè)備老化問題、解決林場冬季供暖問題、解決職工生產(chǎn)生活環(huán)境問題等等，但與焦裕祿深入人民群眾、時刻不忘群眾疾苦相比還相差甚遠。尤其是在廉政建設(shè)上，我們雖然經(jīng)過“團結(jié)務(wù)實、勤廉創(chuàng)新”企業(yè)精神的深刻洗禮，領(lǐng)導班子的工作作風得到了全面加強，但今天再回頭看焦裕祿廉潔奉公的為政底線，我們確實還有相當長的一段路要走。

　 　 古人云：“以銅為鑒，可正衣冠；以古為鑒，可知興替；以人為鑒，可明得失”。焦裕祿對于我們來說，就是一面鏡子，一個榜樣。通過對比他的實干、他的擔當、他的奉獻，不斷地進行反省，從中找出不足，努力做到“正衣冠”、“治治病”。作為企業(yè)的負責人，我將在爭做求真務(wù)實、真抓實干模范，爭做銳意進取、知難而上模范，爭做一心為民、清正廉潔模范三個方面，真正以焦裕祿為旗幟，憑著對林業(yè)工作的深刻理解和熱愛，以更大的工作熱情投入到企業(yè)振興與發(fā)展中去，不斷開拓，勇于創(chuàng)新，將自己鍛造成為林業(yè)企業(yè)不可多得的優(yōu)秀領(lǐng)導干部。