自2012年12月中旬起，白河專員辦按照2012年的年初工作計劃和《白河專員辦業(yè)務(wù)考核管理辦法》，對各處室和基層各監(jiān)督站開展了年終考核工作。

　　對各處室的考核，主要依據(jù)平時工作表現(xiàn)和征求駐在局有關(guān)部室及基層各林場和監(jiān)督站的意見，最后綜合評定，考核了全年的工作開展情況及各處室人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)及服務(wù)基層等方面內(nèi)容；對駐林場各監(jiān)督站主要考核了伐區(qū)調(diào)查設(shè)計監(jiān)督、采伐作業(yè)管理、退耕還林營林生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督、林政管理的監(jiān)督、林地管理的監(jiān)督、基礎(chǔ)工作、自身建設(shè)等內(nèi)容；對駐貯木場監(jiān)督站主要考核了貯木場生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督、場運輸、銷售的監(jiān)督、基礎(chǔ)工作、自身建設(shè)等內(nèi)容；對駐規(guī)劃設(shè)計監(jiān)督站主要考核了規(guī)劃設(shè)計監(jiān)督、基礎(chǔ)工作、自身建設(shè)等內(nèi)容。

　　從考核情況看，各處室和各監(jiān)督站能夠按照年初的工作計劃，認真開展各項工作，受到了駐在局有關(guān)部室和各基層單位的認可。但在對基層監(jiān)督站考核過程中發(fā)現(xiàn)個別監(jiān)督站注重外業(yè)工作，忽視內(nèi)業(yè)檔案管理工作，存在記錄不全、不規(guī)范等問題，對此，專員辦提出了整改要求。

　　通過考核，進一步強化了隊伍建設(shè)，完善了監(jiān)督考核制度，為提高監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)，并使內(nèi)業(yè)管理達到規(guī)范化、標準化要求奠定堅實基礎(chǔ)。