近年來(lái)，貯木場(chǎng)通過(guò)構(gòu)建豐富的文化體系建設(shè)，使職工的思想凝聚到崗位工作上來(lái)，在全場(chǎng)上下形成了人人敬業(yè)爭(zhēng)先、工作井然有序、經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的良好氛圍。

　　貯木場(chǎng)現(xiàn)有在崗職工321人，職工思想難于統(tǒng)一，管理難度大是該場(chǎng)的突出特點(diǎn)。今年通過(guò)學(xué)習(xí)江局長(zhǎng)“上管理、上規(guī)模、上文化”的講話精神，該場(chǎng)深刻認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要作用。為了將“上文化”真正融匯到職工的思想中去，該場(chǎng)著重從培養(yǎng)職工的“五個(gè)意識(shí)”入手。一是培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)意識(shí)。該場(chǎng)建有標(biāo)準(zhǔn)化圖書室，藏書1400余冊(cè)，各種報(bào)紙、雜志十余種，為職工多讀書、讀好書提供便利條件；二是培養(yǎng)職工的團(tuán)結(jié)意識(shí)。每逢重要的節(jié)假日，該場(chǎng)都組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的凝聚力。同時(shí)，該場(chǎng)制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在局級(jí)以上活動(dòng)中取得名次的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，使昂揚(yáng)向上的精神融入到職工中去；三是培養(yǎng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。該場(chǎng)充分發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”在職工中的激勵(lì)作用，使場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)工作都保持充足的動(dòng)力和活力。如在檢驗(yàn)員崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以考試和考核方式，通過(guò)競(jìng)聘上崗，使優(yōu)秀職工充實(shí)到重要崗位；四是培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識(shí)。該場(chǎng)積極鼓勵(lì)和首肯職工的創(chuàng)新精神，凡有利職工創(chuàng)新發(fā)展的，均大力支持，為了給創(chuàng)業(yè)戶搭建更大的發(fā)展空間和舞臺(tái)，場(chǎng)出臺(tái)了離崗創(chuàng)業(yè)政策，職工可以放開(kāi)手腳，帶薪創(chuàng)業(yè)；五是培養(yǎng)職工的敬業(yè)意識(shí)。通過(guò)制定場(chǎng)各項(xiàng)管理制度、各工種、各崗位工作職責(zé)等規(guī)范職工的工作行為，同時(shí)，將白河林業(yè)局企業(yè)文化作為一種行為標(biāo)準(zhǔn)灌輸?shù)铰毠ぶ腥?，在此基礎(chǔ)上，提煉并總結(jié)了屬于該場(chǎng)的特有文化內(nèi)涵，在全場(chǎng)上下?tīng)I(yíng)造出人人敬業(yè)為榮的良好工作氛圍。

　　豐富的文化體系建設(shè)，在統(tǒng)一職工思想意識(shí)，提升場(chǎng)整體形象上發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的和諧健康發(fā)展。