白河林業(yè)局黨委深入貫徹省州委、長(zhǎng)白山森工集團(tuán)黨委安排部署，積極謀劃推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，于4月19日舉辦了“學(xué)黨史、憶初心、知局情、促發(fā)展”后備干部理論知識(shí)測(cè)試，增強(qiáng)了后備干部對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和對(duì)局情的掌握，進(jìn)一步提升了后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　白林黨委對(duì)此次活動(dòng)高度重視，將黨史、黨建知識(shí)、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和林情局情納入到考試范圍。為了確?？荚嚨?ldquo;公平、公正、公開”，給全體后備干部創(chuàng)造一個(gè)能充分展示自己能力的平臺(tái)，本次測(cè)試委托了吉林省國(guó)資委下屬單位吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司全程負(fù)責(zé)出題、監(jiān)考、批卷等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并簽署了保密協(xié)議。在測(cè)試過程中，126名后備干部埋頭答題，井然有序，體現(xiàn)了白林后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)及嚴(yán)謹(jǐn)善學(xué)的作風(fēng)。測(cè)試結(jié)束后，局黨委將結(jié)合歷次考試成績(jī)，選拔排名靠前的后備干部進(jìn)行掛職鍛煉，對(duì)考試排名靠后的將取消其后備干部資格。同時(shí)，將修改后備干部管理辦法，把此項(xiàng)工作作為干部管理常態(tài)化措施。

　　近年來，白林黨委始終堅(jiān)持“引進(jìn)來，走出去”的干部培訓(xùn)理念，不斷加強(qiáng)干部培養(yǎng)力度，自2016年以來共計(jì)組織局級(jí)、中層及后備干部1600余人次參加培訓(xùn)。經(jīng)過對(duì)《黨章》、黨史、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平談治國(guó)理政》、十八大、十九大精神和林業(yè)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全局廣大黨員干部的綜合理論素質(zhì)得到了大幅度提高，圓滿完成了新老交替，保證了白河林業(yè)局日常工作的運(yùn)行。

　　下一步，白林黨委將持續(xù)以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，以建黨100周年為契機(jī)，選拔工作表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)優(yōu)異的黨員干部及后備干部“走出去”，到紅色教育基地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，豐富理論知識(shí)；做好新形勢(shì)下干部編制的調(diào)研分析，根據(jù)新任務(wù)的需要調(diào)整干部隊(duì)伍，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，將“能干事、想干事”的人選拔到重要崗位進(jìn)行鍛煉；強(qiáng)化中遠(yuǎn)期干部隊(duì)伍建設(shè)，并不斷深化對(duì)干部的培訓(xùn)和考核管理，著力打造能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、甘奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。