2015年12月23日，駐局專員辦組織召開了監(jiān)督系統(tǒng)全年工作總結(jié)會(huì)議。
    會(huì)上，駐白河林業(yè)局專員張和順及專員辦全體人員聽取了各基層監(jiān)督站長(zhǎng)一年來工作開展情況和下一步的工作思路的匯報(bào)，并安排部署了今冬明春的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    駐局專員張和順在會(huì)上做重要講話，對(duì)今后的工作提出三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化檔案規(guī)范化管理，要求各站在明年3月30日前完成檔案規(guī)范化管理，專員辦4月初進(jìn)行檢查；健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，重新制定考核管理辦法，要求綜合處在明年1月15日完成并下發(fā)。二是明確工作職責(zé)，承擔(dān)三項(xiàng)職能。即制約職能，預(yù)防職能和反饋職能。要求各監(jiān)督站做好服務(wù)監(jiān)督工作，在服務(wù)中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務(wù)。要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，要將工作中的問題或好的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)反饋到專員辦。張專員強(qiáng)調(diào)指出，在本監(jiān)督范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，監(jiān)督站沒有發(fā)現(xiàn)就是失職；發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)解決就是瀆職。對(duì)于失職和瀆職，都要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是要遵紀(jì)守法，在制度約束下做好本職工作。要克服沒有車輛保障、管理難度大，體能差的不利因素，發(fā)揚(yáng)腿快、眼到、嘴勤的工作作風(fēng)，多走多看勤問，把各項(xiàng)工作做好，使森林資源監(jiān)督工作邁上新臺(tái)階。
    從2015年12月15日開始，張和順專員及專員辦工作人員利用3天時(shí)間，對(duì)基層11個(gè)監(jiān)督站一年來的工作開展情況進(jìn)行了考核，對(duì)駐林場(chǎng)各監(jiān)督站主要考核了伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)監(jiān)督、采伐作業(yè)管理、退耕還林營(yíng)林生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督、林政管理的監(jiān)督、林地管理的監(jiān)督、基礎(chǔ)工作、自身建設(shè)等內(nèi)容；對(duì)駐貯木場(chǎng)監(jiān)督站主要考核了貯木場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督、場(chǎng)運(yùn)輸、銷售的監(jiān)督、基礎(chǔ)工作、自身建設(shè)等內(nèi)容；對(duì)駐規(guī)劃設(shè)計(jì)監(jiān)督站主要考核了規(guī)劃設(shè)計(jì)監(jiān)督、基礎(chǔ)工作、自身建設(shè)等內(nèi)容。
    從考核情況來看，各監(jiān)督站能夠按照年初的工作計(jì)劃，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。但在考核過程中也發(fā)現(xiàn)個(gè)別監(jiān)督站存在一些問題，一是個(gè)別監(jiān)督站對(duì)監(jiān)督工作抓不住重點(diǎn)，工作不實(shí)不細(xì)。二是個(gè)別監(jiān)督站的內(nèi)業(yè)和檔案管理不規(guī)范，有些站的各項(xiàng)記錄沒有或者記錄不規(guī)范，不全面；檔案管理沒有按照要求去做。三是個(gè)別站上報(bào)材料報(bào)表等不及時(shí)，沒有按照要求的時(shí)間上報(bào)。四是個(gè)別站對(duì)全民創(chuàng)業(yè)用地的使用情況了解的不夠全面。
    針對(duì)這些問題，專員辦會(huì)在2016年制定出整改措施，一是加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督站的內(nèi)業(yè)和檔案的管理，重新制定監(jiān)督站考核管理辦法，加強(qiáng)考核管理。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，將舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)所有監(jiān)督人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)督人員的整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督站的日?？己撕凸芾恚欢ㄆ谶M(jìn)行檢查。