踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求

以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)新林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐

--開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課講稿

荊 彥 林

（2015年6月4日）

   同志們：

　　中央決定，從今年4月底開始在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。今天，我在這里講一次專題黨課，這既是中央要求的規(guī)定動作，也是對我局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的啟動和動員。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會精神，聯(lián)系林業(yè)發(fā)展新常態(tài)和白河干部隊伍實(shí)際，談?wù)剬?ldquo;三嚴(yán)三實(shí)”的認(rèn)識和體會，跟大家交流、共勉。

　　一、充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義

　　黨的十八大以來，中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出并形成了“四個全面”戰(zhàn)略布局。落實(shí)“四個全面”戰(zhàn)略布局，關(guān)鍵在于有一支思想上、政治上、作風(fēng)上全面過硬的執(zhí)政骨干隊伍。中央決定開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動結(jié)束后不久緊接著來進(jìn)行，就是因為一些干部“三嚴(yán)”嚴(yán)得不夠，“三實(shí)”還有差距。

　　2014年3月9日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”3月17日至18日，習(xí)總書記在深入蘭考縣實(shí)地指導(dǎo)教育實(shí)踐活動時，又一次提到了“三嚴(yán)三實(shí)”。

　　短短十天之內(nèi)，習(xí)總書記反復(fù)提及“三嚴(yán)三實(shí)”，由此可見，這個理念是經(jīng)過他充分思考，在清醒把握黨員干部作風(fēng)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上對改進(jìn)作風(fēng)提出的諄諄告誡和警示，為加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)提供了重要遵循，確立了新時期作風(fēng)建設(shè)的新思想、新要求，把作風(fēng)建設(shè)提到一個新高度、新境界，為如何做一個好干部指出了一條明確的方向。我認(rèn)為，應(yīng)該從以下四個方面認(rèn)識和把握“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義。

　　第一，“三嚴(yán)三實(shí)”是新時期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動指南。“三嚴(yán)三實(shí)”從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)的新要求，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿，是全黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的再整裝、再啟程。近年來，我局通過系列黨建活動和“文化白河”的打造，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，但與中央要求和群眾期盼相比，作風(fēng)建設(shè)的成效只是初步的，標(biāo)準(zhǔn)一高，問題立現(xiàn)。我們必須牢牢把握“三嚴(yán)三實(shí)”要求，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，保持力度、保持韌勁，以“三嚴(yán)三實(shí)”祛除歪風(fēng)邪氣，樹立清風(fēng)正氣。

　　第二，“三嚴(yán)三實(shí)”是從思想深處狠抓從嚴(yán)治黨的重大舉措。近年來，中央采取一系列堅決有力的舉措，加強(qiáng)管權(quán)治吏、正風(fēng)肅紀(jì)，一批腐敗分子受到嚴(yán)懲。但我們也要清醒地看到，一些深層次的問題還沒有解決，特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想與靈魂深處的問題沒有解決，“總開關(guān)”沒有時刻擰緊。這次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要通過黨員干部的自我約束和嚴(yán)明的紀(jì)律約束，實(shí)現(xiàn)思想建黨和制度治黨的緊密結(jié)合，為全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、保持黨的先進(jìn)性和純潔性拓展新的路徑。

　　第三，“三嚴(yán)三實(shí)”是打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的內(nèi)在要求。“三嚴(yán)三實(shí)”全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)提供了“導(dǎo)航儀”和“標(biāo)尺”。面對全面停止天然林商業(yè)性采伐、深入實(shí)施以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略新形勢，我們必須對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，提高選人用人公信度，著力加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)富庶、開放、生態(tài)、和諧、幸福新林區(qū)提供堅強(qiáng)的組織保證。

　　第四，“三嚴(yán)三實(shí)”是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保障。“三嚴(yán)三實(shí)”從思想層面和實(shí)踐層面對黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，為我們搶抓轉(zhuǎn)型機(jī)遇、拼力跨越發(fā)展提供了強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前，我們轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重，必須把“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上，以優(yōu)良作風(fēng)提振精神狀態(tài)，積極適應(yīng)“采伐變監(jiān)管、森林變生態(tài)、林區(qū)變社區(qū)”三個方面的新變化，抓緊每一天、干好每一年，以更大的決心和力度、更新的思路和抓法，全力推進(jìn)企業(yè)改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，走出一條生態(tài)強(qiáng)局、轉(zhuǎn)型跨越的全新發(fā)展之路。

　　二、準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實(shí)”的科學(xué)內(nèi)涵

　　“三嚴(yán)三實(shí)”是黨中央向全黨發(fā)出的深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的動員令，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風(fēng)、馳而不息改作風(fēng)的堅定決心和恒心。“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵十分豐富，全面地把握這些內(nèi)涵，是正確貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，切實(shí)解決修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)、管黨治黨等方面存在的突出問題，更好地履行共產(chǎn)黨人的崇高職責(zé)，樹立和發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)的重要前提。

　　第一，“嚴(yán)以修身”是基礎(chǔ)。修身是人生的必修課，是指陶冶身心，涵養(yǎng)德性，只有修好身，才能做好事。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是對黨員干部修身的首要要求。其目的是在動態(tài)中保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，說到底就是樹立和堅持正確的立場與世界觀的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不僅是自身成長進(jìn)步的要求，也是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的迫切需要。我們必須懂得：當(dāng)了官不等于品行過關(guān)，職務(wù)高不等于境界就高。黨性修養(yǎng)是沒有時間限制的，需要我們不拋棄、不放棄、專心致志、堅持不懈，把立德、修德、踐德作為終身課題。堅定理想信念是對黨員干部修身的重要要求。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。如果黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有堅定的理想信念，就不可能有良好的執(zhí)政意識、執(zhí)政素質(zhì)和執(zhí)政能力，也就談不上發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。一些黨員干部中出現(xiàn)的問題，追根溯源就是因為動搖和喪失了共產(chǎn)黨人的理想信念。提升道德境界是對黨員干部修身的品德要求。百行德為首，百業(yè)德為先。道德問題是人生修養(yǎng)和做人的首要問題，沒有道德的人，做人都不合格，更不要說做合格的黨員干部。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身，必須帶頭弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，不斷提升自己的道德境界，在弘揚(yáng)社會正氣上做出表率。從近年來查處的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件看，他們腐敗墮落、最終走上違法犯罪道路，大多是從道德品質(zhì)上出現(xiàn)問題開始的。黨員干部要在改造客觀世界的實(shí)踐中，要不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守，始終堅持自己對高尚情操和高尚靈魂的追求和培養(yǎng)。做到“兩個自覺”是對黨員干部修身的客觀要求。黨員干部的生活情趣不僅關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)干部個人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以會深陷違法亂紀(jì)的泥潭，大多與不良的生活作風(fēng)和生活情趣有關(guān)。社會上一些別有用心的人說：不怕領(lǐng)導(dǎo)不好見，就怕當(dāng)官的沒“愛好”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部生活情趣不檢點(diǎn)、不健康，醉心于物質(zhì)享受和聲色之樂，思想逐漸蛻化變質(zhì)，愛賭、好色、貪錢、享樂等“愛好”、“情趣”往往成了腐蝕拉攏的“突破口”，在推杯換盞中丟掉原則，在裙角飛揚(yáng)中麻醉迷失，在蠅頭小利前敗下陣來，最終落得個身敗名裂的下場。

　　第二，“嚴(yán)以用權(quán)”是核心。領(lǐng)導(dǎo)干部與老百姓的區(qū)別，就在一個“權(quán)”字，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能否正確為官用權(quán)是最經(jīng)常、最現(xiàn)實(shí)的考驗。綜觀十八大以來落馬的100多個“老虎”以及數(shù)以萬計被處理的“蒼蠅”，可以發(fā)現(xiàn)其貪腐劣跡呈現(xiàn)出共同的特點(diǎn)：公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力家族化。習(xí)總書記指出：“嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。”堅持用權(quán)為民是嚴(yán)以用權(quán)的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想，自己手中的權(quán)力是什么，權(quán)力是從哪里來的，應(yīng)該為誰所用等重要問題，牢固樹立正確的權(quán)力觀，把職工群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，做到公道用人、公正處事?，F(xiàn)在有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，權(quán)力是他走東闖西打拼出來的，在靈魂深處壓根兒就沒有權(quán)力來自于民，必須用之于民的想法，將權(quán)力作為自己謀私利、撈好處的工具，膽大妄為收票子、違反規(guī)定批條子、籠絡(luò)人心發(fā)“帽子”，最終還是枉費(fèi)心機(jī)戴銬子。還有些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于“跑官、要官”，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意”，熱衷于搞花架子，樹“政績工程”、“形象工程”，都是因為在權(quán)力觀上產(chǎn)生了偏差。按規(guī)則、按制度行使權(quán)力是嚴(yán)以用權(quán)的關(guān)鍵。對規(guī)則和制度的遵守，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力的時候避免陷入權(quán)力濫用的泥潭，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最大限度的有效保護(hù)，這是一個大家都明白的道理。然而在現(xiàn)實(shí)中一些領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)則、按制度行使權(quán)力的意識淡薄，最終導(dǎo)致行為失范、權(quán)力失控、決策失誤，造成不必要的損失。特別是在財權(quán)、用人權(quán)方面，如果缺乏有效制約，容易助長買官賣官行為和跑官要官之風(fēng)，成為滋生權(quán)錢交易的溫床，最終導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。無數(shù)案例告訴我們，任何人都不能漠視黨和國家的各項法規(guī)制度，都要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和各項法規(guī)制度，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子是嚴(yán)以用權(quán)的條件。經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常有一句名言：“你要放一個妖艷的女子在我的臥室，又要讓我對她沒有非分之想是不可能的；要我對她沒有非分之想的最好辦法就是，讓她離開我的臥室。”同樣，在一個對腐敗滋生缺乏有效遏制的制度安排下，要保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私也是難上加難！所以，制定一套科學(xué)合理的制度約束，讓官員不能腐敗和不敢腐敗，是實(shí)現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)的核心要素。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，就需要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，形成有效的權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部明確自己的權(quán)力邊界，明確自己該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，從而消除領(lǐng)導(dǎo)干部的僥幸心理，減少濫用權(quán)力的現(xiàn)象。任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私是嚴(yán)以用權(quán)的內(nèi)在要求。不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力。一些領(lǐng)導(dǎo)干部常說“常在河邊走，就是不濕鞋”，時間久了思想懈怠、被糖衣炮彈擊中后想法變成“常在河邊走，哪能不濕鞋”，等到開始伸手了又變成“既然濕了鞋，不如洗個腳”，越走越遠(yuǎn)之后則是“既然洗了腳，不如洗個澡”，徹底滑入貪腐深淵。究其根源就是特權(quán)思想在作祟，認(rèn)為自己大權(quán)在握、高人一等，沒人能把自己怎么著，將自身凌駕于黨紀(jì)國法之上。

　　第三，“嚴(yán)以律己”是根本。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有嚴(yán)以律已、以身作則，才能帶出好隊伍、養(yǎng)成好風(fēng)氣。習(xí)總書記指出：“嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。”心存敬畏、手握戒尺是嚴(yán)以律已的首要要求。敬畏與戒尺，就是做人為官的德行、規(guī)矩和準(zhǔn)繩。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是要敬畏人民，甘當(dāng)人民公仆，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)；敬畏組織，恪守對組織的忠誠，不搞特殊、告別特權(quán)，不搞“小圈子”，自覺維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)；敬畏權(quán)力，工作上要大膽，用權(quán)上要謹(jǐn)慎，始終把握權(quán)力行使的正確方向；敬畏法紀(jì)，視法紀(jì)為不可觸碰的“高壓線”，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行秉公用權(quán)的各項規(guī)定。慎獨(dú)慎微、勤于自省是嚴(yán)以律己的重要途徑。慎獨(dú)與慎微是我國古代儒家的一個重要概念，就是在獨(dú)處中謹(jǐn)慎不茍，并及于細(xì)微之處；勤于自省即經(jīng)常地自我反省。黨員干部做到慎獨(dú)慎微、勤于自省，就是要在遠(yuǎn)離組織和無人監(jiān)督的時候，經(jīng)常地反省自己，守住小節(jié)、把住底線，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、工作時間和業(yè)余時間一個樣，不放縱、不越軌，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大帳”，時時刻刻、事事處處把握好自己。遵守黨紀(jì)國法是嚴(yán)以律己的具體體現(xiàn)。對黨員干部而言，遵守國家法律是基本義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律是基本要求，是不可突破的底線，并對那些雖無明令禁止，但不符合規(guī)矩的事情也要有抵制的自律。當(dāng)前，有些干部信奉“把規(guī)定和政策用足”，出差報銷、住宿餐飲、生活待遇等往往按最高標(biāo)準(zhǔn)套，有的人在規(guī)定之外的小事上很隨意，比如占公家的小便宜、鬧出一些緋聞、不注意自己的干部形象等，大錯不犯、小問題不斷，雖說沒有逾越法紀(jì)底線，但卻缺少了一份自覺和擔(dān)當(dāng)。為政清廉是嚴(yán)以律己的結(jié)果。清廉是中華民族的傳統(tǒng)美德和共產(chǎn)黨人的應(yīng)有本色，黨員干部要主動接受監(jiān)督，自覺凈化社交圈，帶頭約束自己的行為。當(dāng)上干部手中有了權(quán)力，奉承、追捧的人會多起來，攀交情、拉關(guān)系、請客送禮的人也會多起來，在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，實(shí)際上這些人是沖著你手中的權(quán)力而來的，表面上對你恭恭敬敬，實(shí)際上心有所求，甚至是想利用你、設(shè)下陷阱。黨員干部一定要謹(jǐn)記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就別來當(dāng)官”的告誡，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。

　　第四，“謀事要實(shí)”是前提。從古至今，“不謀實(shí)事”是對為官者最強(qiáng)烈的否定評價之一，習(xí)總書記特別強(qiáng)調(diào)“謀事要實(shí)”，正中當(dāng)前作風(fēng)之弊的關(guān)鍵穴位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有牢記習(xí)總書記提出的“從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際”，才能使工作得到有效落實(shí)，才能推進(jìn)各項事業(yè)向前發(fā)展。從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作是謀事要實(shí)的首要任務(wù)。強(qiáng)調(diào)實(shí)干、注重落實(shí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們想問題、辦事情要把客觀存在的實(shí)際事物作為根本出發(fā)點(diǎn)，堅持用實(shí)踐和歷史的觀點(diǎn)對待事業(yè)、看待政績，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，不搞竭澤而漁的短期行為，把實(shí)際成效作為檢驗政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們反對不良作風(fēng)，不實(shí)事求是就是最大的作風(fēng)不正?，F(xiàn)在社會上普遍存在“急”、“浮”、“虛”的問題，有些干部總想一镢頭挖出一口井，為了能夠短時間內(nèi)出政績，不顧實(shí)際、不擇手段，決策時拍腦袋、推進(jìn)時拍胸脯、失敗時拍屁股，這些表現(xiàn)，究其根源是事業(yè)觀、政績觀上出了問題，違背了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神。“三符合”是謀事要實(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)總書記提出的“使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神”，提供了判斷謀劃實(shí)與虛的三大標(biāo)準(zhǔn)，黨員干部要自覺用“三符合”來檢驗、校正、取舍自己的謀劃，謀事不實(shí)，藍(lán)圖再好也不過是畫餅充饑。“兩不”是謀事要實(shí)的基本要求。謀劃事業(yè)和工作不好高騖遠(yuǎn)、不脫離實(shí)際就是堅決貫徹一切從實(shí)際出發(fā)的原則，要自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)的新局面。“十二五”以來，我們提出的“白河發(fā)展戰(zhàn)略”，符合國有林區(qū)改革的戰(zhàn)略布局，符合白河的實(shí)際，并在實(shí)踐檢驗中取得了輝煌的成果，我們要堅定不移、堅持不懈地干下去，各單位也要拿出落地生根的硬招，不搞形式主義的花架子，不搞勞民傷財?shù)?ldquo;政績工程”，讓職工群眾從我們的決策中得到實(shí)實(shí)在在的利益。

　　第五、“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”是關(guān)鍵。空談?wù)`國，實(shí)干興邦；“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”更是我們企業(yè)干部的第一要務(wù)。因此，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干是黨員干部創(chuàng)業(yè)的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部只有在察實(shí)情上下真功夫、在抓好經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作上求實(shí)效，在推進(jìn)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展上使長勁，不提脫離現(xiàn)實(shí)的口號、不發(fā)沒有指導(dǎo)意義的文件、不開沒有實(shí)際效益的會議、不下達(dá)沒有完成條件的指標(biāo)、不布置沒有專人負(fù)責(zé)的任務(wù)、不安排沒有時間限制的工作，力戒虛名講實(shí)際、力戒漂浮講實(shí)踐、力戒空談講實(shí)干，以肯干提升境界、以敢干展示氣魄、以實(shí)干贏得尊重，才能真正在本職崗位上創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是黨員干部創(chuàng)業(yè)的條件。“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任”，是習(xí)近平總書記對黨員干部履職的要求?？锤刹渴欠窈细?，就要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)。作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個企業(yè)的發(fā)展、一方百姓的福祉，如果缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，就會錯失機(jī)遇、耽誤進(jìn)程，干不出成績，打不開局面。勇于直面矛盾，善于解決問題是黨員干部創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。目前，是國有林區(qū)改革的關(guān)鍵時期，錯綜復(fù)雜的新情況、新問題不斷出現(xiàn)。對工作中的苗頭性和傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)，盡快解決問題；對全局性的重要問題，要堅持民主集中，群策群力加以解決；對棘手疑難問題，要不推不拖，千方百計解決問題；對群眾反映的問題，要做到事事有回音、件件有著落。創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績，是對黨員干部的創(chuàng)業(yè)要求。評價工作，不能看上級意見和自我感覺如何，應(yīng)堅持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、群眾標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)，圖一時之快，搞短期行為，是萬萬使不得的。我們不僅要“為官一任，造福一方”，還要顧全大局，為后人打下好基礎(chǔ)、趟出好路子，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

　　第六，“做人要實(shí)”是保證。實(shí)實(shí)在在地做人，才能實(shí)實(shí)在在地做事。黨員干部踐行“做人要實(shí)”，就必須做到習(xí)近平總書記提出的“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派”的要求。當(dāng)前，在干部隊伍中存在著一些不容忽視的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：對上“欺”，對下“瞞”，打官腔、擺官架；對外“假”，對內(nèi)“虛”，當(dāng)面一套、背后一套。長此以往，后果不堪設(shè)想。黨員干部要贏得群眾的信任和支持，絕不僅僅靠權(quán)力，更主要的是靠人格魅力和工作能力，要真正做到表里如一、言行一致、襟懷坦白、公道正派，要敢于直抒已見、仗義執(zhí)言，反對遮遮掩掩、支支吾吾，當(dāng)面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說。

　　三、清醒認(rèn)識“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害

　　從總體上看，我們局黨員干部隊伍的主流是好的，尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動之后，“風(fēng)清氣正”已經(jīng)從紙面逐漸走入現(xiàn)實(shí)，廣大黨員干部的觀念作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用，贏得了職工群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。但是不可否認(rèn)，當(dāng)前個別黨員干部中還不同程度地存在著“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。對此我們一定要高度重視、認(rèn)真對照、深刻檢查、切實(shí)整改，重點(diǎn)解決以下六個方面的問題：

　　一是思想境界不高問題。有些黨員干部思想解放不夠，觀念相對保守，思路跟不上形勢發(fā)展的要求，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新；有些黨員干部眼界胸襟不寬，對國家和上級政策學(xué)習(xí)的不深、研究的不透，導(dǎo)致不能用好、用活政策，面對企業(yè)轉(zhuǎn)型不知所措，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)；有些黨員干部大局意識不強(qiáng)，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”；還有些黨員干部甚至在黨不信黨、在黨不為黨，不信馬列信鬼神、不信真理信金錢。要知道，思想上松一寸，行動上就會散一尺。信仰打開了缺口、精神支柱產(chǎn)生裂痕，出問題、栽跟頭是遲早的事情。

　　二是精神狀態(tài)不佳問題。有些黨員干部安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過，落實(shí)上行動遲緩、虛于應(yīng)付，存在“慵政懶政”問題；有些黨員干部只求過得去、不求過得硬，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)等著上級出政策，等著別人出經(jīng)驗，碰到矛盾和問題東閃西躲；有些黨員干部拈輕怕重、不思進(jìn)取、不愿付出，出現(xiàn)了“只要不出事，寧肯不干事”的傾向，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。

　　三是服務(wù)意識不強(qiáng)問題。目前，很多干部在機(jī)關(guān)時間多、到基層時間少，聽面上匯報多、深入一線了解真實(shí)情況、解決實(shí)際問題少，同領(lǐng)導(dǎo)接觸多、同工人接觸少；有些黨員干部對困難群眾的訴求漠不關(guān)心，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球，或是對來反映問題的群眾躲著走、繞著走，把問題四處推，甚至直接推到局里；有些黨員干部辦事效率低下，一天可以辦成的事非得拖個三五天，讓群眾跑斷了腿、說破了嘴，也傷透了心；有些黨員干部主動服務(wù)意識不強(qiáng)、沒有把職工群眾的利益放在心上，一些歷史遺留問題導(dǎo)致職工群眾經(jīng)常上訪，缺少解決問題的主動性和緊迫性。

　　四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題。有些黨員干部專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不內(nèi)行，很多機(jī)遇沒有抓?。挥行h員干部創(chuàng)新創(chuàng)造力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，面對新常態(tài)茫然無措；有些黨員干部群眾工作能力不強(qiáng)，涉及職工群眾利益的民生實(shí)事沒有辦好，致使群眾有許多不滿。

　　五是工作作風(fēng)不實(shí)問題。有些黨員干部工作謀劃不實(shí)，推進(jìn)工作不實(shí)，并缺乏釘釘子精神，使一些項目和工作長期停滯；有些黨員干部工作方法不實(shí)，帶領(lǐng)職工群眾創(chuàng)業(yè)致富作用不突出，甚至把職工群眾自發(fā)的創(chuàng)業(yè)項目當(dāng)成了單位的業(yè)績，對“全黨創(chuàng)業(yè)、全民致富”工作缺乏有力的扶持措施；有些黨員干部工作動機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷找靠山、拉關(guān)系，搞壞了干部風(fēng)氣、敗壞了林業(yè)聲譽(yù)。

　　六是自我約束不嚴(yán)問題。有些黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；有些黨員干部政治敏感性不強(qiáng)，亂說亂議，甚至熱衷于講段子、發(fā)牢騷，傳播小道消息，轉(zhuǎn)發(fā)不嚴(yán)肅的信息；還有些黨員干部持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但覺得不搞請客送禮，事不好辦了，活不好干了，怕影響跑項目、要政策、要資金，思想上消極應(yīng)付、執(zhí)行中打折扣，心存僥幸搞變通；有些黨員干部黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，沒有用好批評與自我批評的武器，缺乏暢所欲言、敢于發(fā)表意見的勇氣；有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然不敢到高檔飯店公款吃喝了，但開始轉(zhuǎn)移到農(nóng)家小院、單位食堂等隱蔽場所；有的領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶不敢公開“大操大辦”了，但卻想辦法化整為零、“小操多辦”，酒席照擺、禮金照收。

　　四、以高度的思想和行動自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求

　　當(dāng)前，我們正處于全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，全面實(shí)現(xiàn)“十二五規(guī)劃”目標(biāo)和順利完成向生態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，是當(dāng)務(wù)之急，也是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，最重要的就是在日常工作中嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，在落實(shí)中進(jìn)一步解決問題，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步完善提升戰(zhàn)略思路和舉措。

　　（一）必須以身作則

　　領(lǐng)導(dǎo)干部是推動各項事業(yè)發(fā)展的骨干力量，是廣大黨員和職工群眾的主心骨、帶頭人，對于保持黨的先進(jìn)性和純潔性負(fù)有極其重要的責(zé)任，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要在修身上做到率先垂范，更要在實(shí)際工作和生活中以身作則、率先垂范。

　?。ǘ┳龅?ldquo;兩個結(jié)合”

　　一要將落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求與扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，破解改革和發(fā)展難題。全面停止天然林商業(yè)性采伐后，國有林區(qū)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，只有始終堅持發(fā)展生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)的改革方向，在最困難的地方通過改革尋找出路，在最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)通過轉(zhuǎn)型取得突破，才能為全面建設(shè)新林區(qū)提供制度保障和不竭動力。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“三嚴(yán)三實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，瞄準(zhǔn)影響林區(qū)改革的全局性問題、制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題、在林區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展過程中經(jīng)常出現(xiàn)、反復(fù)出現(xiàn)的頑固問題，有的放矢地進(jìn)行改革和轉(zhuǎn)型，這樣才能保證改革和轉(zhuǎn)型取得實(shí)效、惠及民生。

　　二要將落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求與鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動成果結(jié)合起來，以優(yōu)良作風(fēng)攻克“四風(fēng)”頑癥。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，在領(lǐng)導(dǎo)層面繼續(xù)深入開展反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)活動，繼續(xù)解決好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中沒有解決的問題，認(rèn)真醫(yī)治損害黨的先進(jìn)性和純潔性的病癥，堅決祛除滋生在黨的健康肌體上的毒瘤，把目前作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，使作風(fēng)建設(shè)要求真正落地生根。

　?。ㄈ﹫猿?ldquo;三個一”

 　　第一是“一把手”帶頭。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要克服“急躁癥”，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事；克服“麻木癥”，決不能對損害群眾利益的現(xiàn)象視而不見；克服“后遺癥”，推進(jìn)工作既盡力而為也量力而行，防止一任政績、多任包袱；克服“健忘癥”，對黨的作風(fēng)建設(shè)的要求務(wù)必內(nèi)化于心、外化于形。要多與群眾交流，多聽群眾意見，聽得懂老百姓講的話，講老百姓聽得懂的話。要開明而不要自以為高明，聽得進(jìn)逆耳之言、容得下不同意見，始終把群眾利益放在心中最高位置，由民做主而不代民做主。

　　第二是“一把尺”衡量。黨員干部要經(jīng)常“量一量”、“照一照”，看看自己是否達(dá)標(biāo)合格，特別是要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺問題，確保警鐘長鳴、發(fā)條擰緊。黨組織應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，將“三嚴(yán)三實(shí)”納入干部考核評價體系，作為談心談話的重要內(nèi)容，及時“咬耳朵、拽袖子”，并作為提拔使用干部的重要依據(jù)，切實(shí)選出組織信任、群眾認(rèn)可的好干部。

　　第三是“一輩子”堅守。堅持一陣子容易，堅守一輩子很難。一念之差，往往就會小錯釀成大錯，悔恨終生。一個落馬官員把自己腐敗犯罪的代價歸納為“十個一”：政治上一擼到底，經(jīng)濟(jì)上一窮二白，名譽(yù)上一文不值，地位上一落千丈，形象上一無是處，自由上一無所有，家庭上一塌糊涂，身體上一身病痛，良心上一生自責(zé)，總體上一敗涂地。我希望全局的黨員干部要珍惜現(xiàn)有的工作條件和生活待遇，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，守住自己的政治生命線，做政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。

　?。ㄋ模┐_保“一堅定兩落實(shí)”

　　“一堅定”就是堅定理想信念。黨員干部要堅守政治信仰，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者。要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字托底，既要向思想建黨要自覺，也要向制度治黨要約束，向二者結(jié)合要長效，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。

　　“兩落實(shí)”第一是落實(shí)到價值追求中。抓作風(fēng)建設(shè)，不僅要有制度“硬杠杠”的約束，還要觸及思想靈魂，更要升華為價值追求。只有成為價值準(zhǔn)則，才會人人遵循；只有成為價值取向，才會人人信守。黨員干部要從思想深處認(rèn)識習(xí)近平總書記提出“三嚴(yán)三實(shí)”的重要意義，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為價值取向，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅決守住做事做人的底線，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

　　“兩落實(shí)”第二是落實(shí)到為民服務(wù)中。要樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識，緊密聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)做到為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，做職工群眾的好朋友和貼心人，要把職工群眾高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗得失的重要標(biāo)準(zhǔn)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭來關(guān)心群眾、推動發(fā)展、抓好具體落實(shí)。

　　總之，黨員干部莫忘“嚴(yán)”與“實(shí)”。只有全力用“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實(shí)”聚民心，感召和帶動職工群眾共同揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)，才能凝聚深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展正能量，全面開創(chuàng)“五個新林區(qū)”建設(shè)嶄新局面！

　　由于本人理論水平有限，對“三嚴(yán)三實(shí)”的高遠(yuǎn)立意和深刻寓意學(xué)習(xí)領(lǐng)會的還不夠全面，今天的講課難免存在疏漏和不足之處，僅僅算是拋磚引玉吧，希望在今后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中能夠和大家進(jìn)一步交流和探討，切實(shí)做到認(rèn)識上更高一層、剖析上更深一步、整改上更好一籌、要求上更嚴(yán)一點(diǎn)，為扎扎實(shí)實(shí)開展好專題教育筑牢思想基礎(chǔ)。